如果想要靠自己白手起家,將你的理想付諸實(shí)現(xiàn)、經(jīng)營(yíng)一家公司、服務(wù)大眾是你的夢(mèng)想,產(chǎn)品、行銷、人資、研發(fā)、財(cái)務(wù),五個(gè)部門從零開始,你要從哪裡開始做起呢?要具備什么能力或是如何經(jīng)營(yíng)管理?
大部分的新創(chuàng)企業(yè)學(xué)習(xí)取線都是從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),畢竟親身體驗(yàn)后的經(jīng)歷是沒有任何事物可以取代的;然而,從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)固然重要,但在你創(chuàng)立一家公司前,你可以先「預(yù)習(xí)」如何經(jīng)營(yíng)公司,最優(yōu)秀的企業(yè)家明白經(jīng)營(yíng)成功的企業(yè)需要持續(xù)不間斷的學(xué)習(xí)及一次又一次嘗試新想法。
書,會(huì)是你創(chuàng)業(yè)前、經(jīng)營(yíng)公司最好的伙伴,它能提供你多方面地建議,幫助你解決核心問題、建立更好的人際關(guān)係,最重要的是,將你的企業(yè)事半功倍又更上一層樓。
以下為給予創(chuàng)業(yè)家的必讀清單:
1. 《紫牛 - 讓產(chǎn)品自己說故事 》- Seth Godin
行銷大師 Seth Godin 的理論很簡(jiǎn)單:「你的公司和產(chǎn)品必須是那獨(dú)一無二的 Purple Cow,換句話說,如果你不夠令人印象深刻,你就不會(huì)成功」,他寫了許多關(guān)于企業(yè)定位的書,這本是在所有行銷與管理領(lǐng)域中他個(gè)人最喜愛的一本。
在開始你的企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)畫之前,這是第一本你最該讀的書。
2. 《創(chuàng)業(yè)的藝術(shù)》- Guy Kawasaki
一個(gè)新產(chǎn)品、新服務(wù)、新公司、新企業(yè),任何新的東西,只要哪裡有希望,那就是方向。Guy Kawasaki 用 20 多年來身為一個(gè)企業(yè)策略家的自身經(jīng)驗(yàn),告訴你如何開始一家公司、如何募資。
大概沒有其他你在管理課學(xué)到的教科書能夠取代這本書了,最主要的特點(diǎn)是告訴你創(chuàng)業(yè)的每一個(gè)過程中你該遵循什么塬則,指導(dǎo)如何分析競(jìng)爭(zhēng)者與自身優(yōu)勢(shì),能以合理的角度看待市場(chǎng)并能夠贏過其他人。
3. 《與成功有約》- Stephen R. Covey
Covey 是塑造「積極」企業(yè)的流行詞之一,這本書不論過了二十年也好,也會(huì)是最富有智慧與管理哲學(xué)的一本書。
作者的兒子在《U.S. News》曾說過,這本書時(shí)至今日,會(huì)變得越來越有影響力,因?yàn)槭澜缱兊酶泳o密,更加互相依賴;書中所闡述的 7 個(gè)習(xí)慣將人從「依賴」變得「獨(dú)立」;再進(jìn)化到「相互依存」,至今我們更需要知道要如何與其他人有效率的合作。
它是有史以來最啟發(fā)人心又具影響力的書之一,即使出版了 25 年依然如故。
4. 《 10 倍速成功:你的努力都用對(duì)地方了嗎?》- Alan Fine with Rebecca R. Merrill
書名聽起來和你內(nèi)心所想的很矛盾,Alan Fine 認(rèn)為我們?yōu)榱讼胍炎兊酶茫偸腔ㄌ鄷r(shí)間在尋找外在資源上,然而最大的障礙在于不知道從何做起。
其實(shí)你已經(jīng)具備了應(yīng)有的技能和資源,只是你總覺得不足。
Fine 用它簡(jiǎn)單且經(jīng)證實(shí)過的方法來達(dá)成突破性的表現(xiàn),這就從減少阻礙你潛能的干擾開始,這個(gè)方法的過程稱之為 GROW(Goal, Reality, Options, Way Forward),不論你是誰,從事什么,這本書都能幫助你排除阻擋成功的障礙。
5. 《工作大解放:這樣做事反而成功》- Jason Fried 及 David Heinemeier Hansson
大多企業(yè)管理的書都提供相同又過時(shí)的建議,像是寫一個(gè)企業(yè)目標(biāo)計(jì)畫、了解競(jìng)爭(zhēng)者、尋找投資人 … … 如果你想要更有效率的方式了解「經(jīng)營(yíng)」這回事,這本書會(huì)是很好的選擇。
它集合了 Blog 中的文章,用直白易懂的陳述讓你思考新創(chuàng)事業(yè)與募資,告訴你真理是 -- 你需要的其實(shí)少于你所想的,你不需要變成一個(gè)工作狂,不需要浪費(fèi)時(shí)間在會(huì)議或是報(bào)告上,甚至你不需要一個(gè)辦公室!
你需要的是,停止聊天或是談?wù)摱鴮P脑诠ぷ魃,你可以變得更有生產(chǎn)力。
6. 《影響力:讓人乖乖聽話的說服術(shù)》- Robert B. Cialdini, Ph.D
在職場(chǎng)上面對(duì)各種不同的意見衝突,你要如何堅(jiān)持立場(chǎng)并說服別人呢?
一般的書會(huì)解釋別人會(huì)說 YES 的背后心理,接著告訴你如何應(yīng)用;但 Dr. Robert B. Cialdini 用 35 年實(shí)證后,加上歷經(jīng) 3 年對(duì)如何影響人們改變行為的研究,告訴你如何運(yùn)用六個(gè)塬則變成一個(gè)更有技巧的說服者,讓你的企業(yè)邁向成功。
7. 《活出意義來》- Victor E. Frankl
當(dāng)你待在家、通勤,或是任何時(shí)候,這本書都會(huì)是個(gè)好選擇。
心理醫(yī)生 Frankl 出版了關(guān)于他在 1946 年時(shí)身處納粹監(jiān)獄的傳記;之所以把它列入清單內(nèi),是因?yàn)樗鼜?qiáng)調(diào)追尋一個(gè)人的真理與價(jià)值,不論在職場(chǎng)或是個(gè)人生活。
遇到挫折和困難時(shí),大多數(shù)人的心態(tài)都是想要逃避問題,但其實(shí)我們自己就能夠決定要以什么心態(tài)面對(duì)它,并且如何看待這份痛苦,同時(shí)找尋其中的意義。不論你從事什么、當(dāng)下在做些什么,最重要的是,思考并尋找每件事物的意義與價(jià)值。
閱讀它,會(huì)改變你的一生。
8. 《從 A 到 A+》- Jim Collins
Jim Collins 和他的團(tuán)隊(duì)花了 5 年的時(shí)間觀察 28 家企業(yè),試圖了解是什么造就了一家公司的成功?成功的關(guān)鍵點(diǎn)是什么?它們是怎么讓成功的光輝維持下去的?
這本書詳細(xì)的說明了他們的發(fā)現(xiàn),然而,看似成功的背后也可能存在著令人難以接受的真相,但誰能承擔(dān)忽略這些發(fā)現(xiàn)的后果呢?
9. 《科技 CEO 的創(chuàng)新 ╳ 創(chuàng)業(yè)學(xué)》- Jessica Livingston
既然想要?jiǎng)?chuàng)業(yè),就得先了解創(chuàng)辦人的文化!這本書集合了知名科技新興公司創(chuàng)辦人的面談紀(jì)錄,而這些人現(xiàn)在都是大人物了;像是 Apple 的 Steve Wozniak、Flickr 的 Caterina Fake 、PayPal 的 Max Levchin 等等。
你能想像一個(gè)點(diǎn)子是怎么讓一家公司走向成功嗎?告訴你企業(yè)家也能單打獨(dú)斗,還有許多創(chuàng)辦人是如何面對(duì)處理公司的動(dòng)盪 … …。當(dāng)你自問「能夠創(chuàng)造奇蹟?shù)拿孛苁鞘裁?」時(shí),這本書中所訪問的創(chuàng)業(yè)家們會(huì)一一為你解惑的。
10. 《Playing to Win: How Strategy Really Works》- A. G Lafley and Roger L. Martin
身為全球消費(fèi)日用品最大的品牌 Procter & Gamble(P & G)的執(zhí)行長(zhǎng) Lafley 明白對(duì)策略來說最重要也最該思考的兩個(gè)問題:「Where to play」及「how to win」。
他們的贏家五點(diǎn)策略幫助經(jīng)理人和創(chuàng)業(yè)家掌握公司的優(yōu)勢(shì)、面對(duì)挑戰(zhàn)以及把握成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)等,把企業(yè)自身擁有的優(yōu)勢(shì)與特質(zhì)轉(zhuǎn)換成策略,巧妙的贏過其他競(jìng)爭(zhēng)者。
想要成為贏家,就該參考 P&G 的經(jīng)營(yíng)策略。
全部 10 本書,不多也不少,若想一圓創(chuàng)業(yè)夢(mèng),就先耐心讀讀這 10 本書,雖不能說是成功的圣經(jīng),但對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)與身為創(chuàng)業(yè)家的你,一定具有參考價(jià)值與深遠(yuǎn)的影響。